Login for students

Login for employees

Publication detail

Kultura vztahů se zaměstnanci jako významnými stakeholdery v podniku chemického průmyslu
Year: 2009
Type of publication: kapitola v odborné knize
Name of source: Účetnictví a reporting udržitelného rozvoje na mikroekonomické a makroekonomické úrovni
Publisher name: Linde nakladatelství, s.r.o.
Place: Praha
Page from-to: 251-255
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Kultura vztahů se zaměstnanci jako významnými stakeholdery v podniku chemického průmyslu Podnik v komplexním pojetí představuje určitý druh kulturního systému. Každý podnik má přitom svůj vlastní styl a způsob chování a jednání v daných situacích, upřednostňuje různé systémy hodnot a má rozličné představy o konání a naplňování podnikatelského záměru. Výše popsané skutečnosti jsou projevem tzv. podnikové kultury, jejíž samotný obsah má výrazný vliv na fungování a výkon celého podniku. Významnou zájmovou skupinu podniku tvoří zaměstnanci. Lidský kapitál představuje primární zdroj, umožňující existenci a fungování samotného podniku. V důsledku toho se v současnosti soustřeďuje velká pozornost na péči o zaměstnance podniku a na vzájemnou komunikaci. Podniková kultura;stakeholders;zaměstnanci
eng Culture of Relationships with Employees as Important Stakeholders in a Chemical Industry Company A company, in a comprehensive sense of the word, represents a certain type of a cultural system. Each and every company has its own style and way of behaviour and acting in given situations, they prefer diverse value charts, and they have diverse ideas about working and accomplishing their business intentions. The above-described facts are a manifestation of so-called corporate culture, which, in its content, substantially influences the way of operation and the performance of the entire company. Employees are an important group of takeholders within a company. Human resources are the primary source enabling the existence and running of a company. As a result, companies today pay a lot of attention to their employees and to mutual communication. Corporate culture;stakeholders;employees

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives