Login for students

Login for employees

Publication detail

Costs Related to Occupational Health and Safety Management System
Authors: Vávra Jan | Hyršlová Jaroslava
Year: 2007
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: Sustainability Accounting and Reporting at Micro-economic and Macro-economic Levels
Publisher name: Univerzita Pardubice
Place: Pardubice
Page from-to: 203
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Náklady související s bezpečností a ochranou zdraví při práci Udržitelný rozvoj představuje nový rámec strategie civilizačního rozvoje. Cílem je zabezpečit takový rozvoj, který zajistí rovnováhu mezi třemi základními pilíři: ekonomickým, environmentálním a sociálním. Podstata udržitelnosti tedy spočívá v naplnění tří základních cílů: udržet vysokou a stabilní úroveň ekonomického růstu a zaměstnanosti, účinně chránit životní prostředí a šetrně využívat přírodní zdroje a zajistit takový sociální rozvoj, který respektuje potřeby všech. Pro zajištění udržitelnosti na úrovni podniku to znamená zabezpečit ekonomický růst při respektování šetrného přístupu k životnímu prostředí a sociálních aspektů. Mezi významné sociální aspekty udržitelného rozvoje patří např. firemní filantropie, komunikace se zainteresovanými stranami, zajištění zdraví a bezpečnosti zaměstnanců, dodržování pracovních standardů, prosazování zákazu dětské práce, zajištění vyváženosti pracovního a osobního života zaměstnanců, prosazování rovných příležitostí (pro ženy a muže a ostatní znevýhodněné skupiny obecně), rozmanitost na pracovišti (etnické minority, handicapovaní a starší lidé), zajištění rekvalifikace propouštěných zaměstnanců pro jejich další uplatnění, jistoty zaměstnání atd. V oblasti řízení lidských zdrojů se do středu zájmu dostávají volba a uplatňování vhodných stylů řízení, efektivní a průhledná komunikace a všeobecná informovanost zaměstnanců, hodnocení komplexního pracovního výkonu zaměstnanců, vzdělávání, úroveň pracovních vztahů a v neposlední řadě také péče o zdraví a bezpečnost při práci a péče o přijatelné pracovní prostředí. udržitelné účetnictví, environmetální účetnictví, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, náklady
eng Costs Related to Occupational Health and Safety Management System Sustainable development is a new framework strategy for development of the civilization. Its objective is to provide for development that will ensure balance amongst the three basic pillars: economic, environmental and social. Thus, the concept of sustainability is based on three basic objectives: to maintain high and stable level of economic growth and employment; to effectively protect the environment; and to provide for sound use of natural resources and ensure social development respecting the needs of all. Ensuring sustainability at the enterprise level entails provision for economic growth while respecting a sound approach to the environment and social aspects. Important social aspects of sustainable development include, e.g. corporate philanthropy, communication with stakeholders, provision for health and safety of employees, compliance with the working standards, enforcement of the ban on child labor, provision for work-life balance, enforcement of equal opportunities (for women and men and for other less-favored groups in general), diversity at the workplace (ethnic minorities, handicapped persons and elderly people), provision for requalification of dismissed employees that is necessary for their further employment, certainty of employment, etc. Attention in the area of human resources management is paid primarily to selection and application of suitable management styles, effective and transparent communication and general awareness of employees, comprehensive evaluation of the working performance of employees, education, level of working relations and, last but not least, care for occupational health and safety and care for acceptable working environment. sustainability accounting, environmental accounting, occupational health and safety, costs,

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0