Login for students

Login for employees

Publication detail

Analýza pracovního trhu chemického průmyslu České republiky
Year: 2019
Type of publication: článek v odborném periodiku
Name of source: Chemické listy
Publisher name: Česká společnost chemická
Place: Praha
Page from-to: 691-696
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Analýza pracovního trhu chemického průmyslu České republiky Tento článek je zaměřen na představení přístupu vybraných podniků chemického průmyslu v České republice k výběru uchazečů a způsoby dalšího vzdělávání zaměstnanců. Situace je posuzována v kontextu aktuálního stavu na personálním trhu, kdy v důsledku hospodářského růstu dochází na českém pracovním trhu k výraznému převisu poptávky nad nabídkou ze strany zaměstnavatelů zejména po technicky vzdělaných zaměstnancích. Jednou z cest, kterou volí podniky chemického průmyslu, jak získat potřebné zaměstnance, je využití nových nástrojů vyhledávání zaměstnanců, vzdělávání přijatých zaměstnanců v rámci jednorázových či dlouhodobých vzdělávacích aktivit. Využívají také řadu forem spolupráce se školami všech úrovní. Zapojují se do úprav studijních programů. Problematika je komplikována nejen napjatou situací na trhu práce, ale také rychlým technologickým vývojem, tedy zejména zaváděním prvků Průmyslu 4.0. a očekávání jejich dramatického dopadu na pracovní trh. chemický průmysl; řízení lidských zdrojů; nábor zaměstnanců; vzdělávání; Průmysl 4.0
eng An Analysis of the Chemical Industry Labour Market in the Czech Republic This paper presents approaches of selected chemical companies in the Czech Republic to the recruitment and methods of further staff education and training. The situation is evaluated in the context of the current Czech labour market, where there is a significant excess demand especially for employees with technical education, resulting from the economic growth. One of the ways chemical companies opt for when seeking employees is utilization of new staff search tools, education and training of recruited workers within one-off or long-term educational activities. They also take advantage of a number of forms of cooperation with schools of all levels. For example, they are getting involved in adjustment of university courses of study. The problem is made more complicated not only by the tense situation in the labour market, but also by the fast technological development, particularly by the Industry 4.0 elements and the expectation of their dramatic impact on the labour market. chemical industry; human resource management; pracovní trh v České republice

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives