Login for students

Login for employees

Publication detail

Preferred Information and Sources for Assessing the Reputation of Chemical Companies as Potential Employers
Year: 2025
Type of publication: článek ve sborníku
Name of source: Proceedings of the 12th International Conference on Chemical Technology
Publisher name: Česká společnost chemická
Place: Praha
Page from-to: 46-52
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Preferované informace a zdroje pro posouzení reputace chemických společností jako potenciálních zaměstnavatelů Reputace zaměstnavatele představuje klíčový faktor při získávání a udržení kvalifikovaných zaměstnanců. Tato studie analyzuje, jaké typy informací a jaké zdroje informací potenciální zaměstnanci preferují při hodnocení chemických společností jako zaměstnavatelů. Primární kvantitativní výzkum byl proveden prostřednictvím elektronického dotazníku mezi 351 respondenty a ukázal zejména význam transparentnosti ohledně pracovních podmínek, informací o bezpečnostních opatřeních a možností kariérního růstu. Tyto aspekty potenciální zaměstnanci nejčastěji vyhledávají na oficiálních webových stránkách firem, na pracovních portálech nebo prostřednictvím osobních referencí od současných či bývalých zaměstnanců. Výsledky přinesly důležitá praktická doporučení pro chemické společnosti v oblasti employer brandingu, která mohou firmám pomoci zlepšit jejich pověst jako zaměstnavatelů a tím přilákat a udržet kvalitní pracovníky. Závěry studie rovněž naznačují, jak mohou chemické podniky přizpůsobit své komunikační strategie specifickým cílovým skupinám podle jejich demografických charakteristik, čímž lze výrazně posílit náborové aktivity a zvýšit atraktivitu chemických firem na konkurenčním trhu práce. reputace zaměstnavatele; chemický průmysl; zdroje informací; employer branding; preference uchazečů
eng Preferred Information and Sources for Assessing the Reputation of Chemical Companies as Potential Employers Employer reputation represents a key factor in attracting and retaining qualified employees. This study analyses what types of information and which sources of information potential employees prefer when evaluating chemical companies as employers. Primary quantitative research was conducted via an electronic survey of 351 respondents and demonstrated the importance, in particular, of transparency with regard to working conditions, information about safety measures, and opportunities for career growth, these being things which potential employees primarily look for on official company websites, via job portals, or using personal references from current or former employees. The results yielded important practical recommendations for chemical companies in the field of employer branding, which could help companies improve their reputation as employers and in doing so attract and retain high-quality employees. The conclusions reached by the study also suggest how chemical companies can tailor their communication strategies to specific target groups according to their demographic characteristics, thereby significantly strengthening recruitment activities and increasing the attractiveness of chemical companies in a competitive labour market. employer reputation; chemical industry; information sources; employer branding; job seekers' preferences

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives