Publikace detail

Sociální aspekty udržitelného rozvoje a jejich vazba na fluktuaci zaměstnanců

Autoři: Bednaříková Marie

Rok: 2008

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Sborník příspěvků 5. mezinárodní konference Manažment ludského potenciálu v podniku

Název nakladatele: Technická univerzita vo Zvolene

Místo vydání: Zvolen

Strana od-do: 93-99

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Sociální aspekty udržitelného rozvoje a jejich vazba na fluktuaci zaměstnanců	Sociální aspekty udržitelného rozvoje na podnikové úrovni představují široké téma. Zdůrazňují důležitost aktivní práce s lidskými zdroji a řízení jejich potenciálu. Nedostatečný zájem o lidské zdroje má velký vliv na fluktuaci zaměstnanců v podniku.	sociální aspekty udržitelného rozvoje;lidské zdroje;fluktuace zaměstnanců
eng	Social aspects of sustainable development and their relation on the employee turnover	The social aspects of sustainable development at the corporate level constitute a very broad topic. Consciousness of the importance of active work with human resources, leading to full utilization of their potencial for the company plays an important role. Insufficient interest of human resources has great impact on the employee turnover in a company.	social aspects of sustainable development;human resources;employee turnover

Search