Publikace detail

Zaměstnanec - významný stakeholder v podniku chemického průmyslu

Autoři: Bednaříková Marie | Ehlová Zuzana

Rok: 2009

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: MANEKO: Manažment a ekonomika podniku: Journal of Corporate Management and Economics

Název nakladatele: Slovenská technická univezita v Bratislave

Místo vydání: Bratislava

Strana od-do: 109-117

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Zaměstnanec - významný stakeholder v podniku chemického průmyslu	Obsah podnikové kultury má výrazný vliv na fungování a výkon celého podniku. Projevuje se v interakcích se všemi zájmovými skupinami podniku a významně ovlivňuje vztahy s nimi. Specifické místo mezi zájmovými stranami zaujímají zaměstnanci, neboť lidský kapitál představuje primární zdroj, umožňující samotnou existenci a fungování podniku. Prvořadým zájmem každého podniku by mělo být získání a udržení si kvalitního lidského potenciálu, systematická péče o lidské zdroje. Jak tento problém vnímají dva velké chemické podniky východočeského regionu bylo předmětem našeho zkoumání.	Podniková kultura;zájmové skupiny;zaměstnanci
eng	Employee - Important Stakeholder in Chemical Industry Enterprise	The meaning of the corporate culture has a significant influence to the performance and the results on the entitre company. I is faced in interactions with all stakeholders of the company and all the relations among them are influenced with it significantly. A specific place among stakeholders belongs employees as human resources are the primary source enabling the existence and running of a company. The main interest of every company should be to recruit and keep high-quality employees and to care of human resources systematically. How this problem is reflected in two big companies in Eastern Bohemia - it was the subjekt of our research.	Corporate culture;stakeholders;employees

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Ústavy a pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte