Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Green Human Resource Management in Companies of Czech Chemical Industry
Rok: 2021
Druh publikace: ostatní - článek ve sborníku
Název zdroje: Proceedings of the 8th International Conference on Chemical Technology
Název nakladatele: Česká společnost průmyslové chemie
Místo vydání: Praha
Strana od-do: 175-180
Tituly:
Jazyk Název Abstrakt Klíčová slova
cze Zelené řízení lidských zdrojů v českých podnicích chemického průmyslu Green human resource management (Green HRM) zahrnuje konkrétní politiky a postupy HR v souladu se třemi pilíři udržitelnosti – environmentálním, sociálním a ekonomickým. Úspěšná implementace udržitelných podnikových strategií v oblasti sociální, ekonomické i environmentální vyžaduje jasné vymezení prostředků i procesů, které k tomu mohou pomoci. Úspěch těchto opatření do značné míry závisí na zaměstnancích a jejich tzv. green behaviour. Většina zaměstnanců cítí spoluzodpovědnost za životní prostředí a projevuje větší odhodlání, spokojenost z práce a oddanost zaměstnavatelům, kteří jdou „zelenou cestou“ a aktivně se podílí na podpoře ekologie. V konečném důsledku může Green HRM pomoci podnikům snáze zavádět opatření snižující dopady na životní prostředí, celkově snižovat devastaci životního prostředí, či ho naopak zlepšovat, a to za výrazné pomoci edukovaných a aktivních zaměstnanců. Článek je orientován na podniky chemického průmyslu a zdůrazňuje nezastupitelnou roli jejich HR v implementaci postupů a zásad Green HRM. V rámci výzkumu jsme se zaměřily na environmentální pilíř Green HRM a zkoumaly jeho naplňování v praxi chemických podniků v České republice. Cílem článku je identifikovat míru zařazení aktivit, orientovaných na Green HRM do hlavních personálních aktivit podniků - náboru a výběru nových zaměstnanců, kteří jsou odpovědnější vůči zeleným obchodním praktikám, stimulování zaměstnanců k přijímání ekologických postupů pro zelenější podnikání, vzdělávání k odpovědnému přístupu, přidělování odměn a zavádění některých iniciativ pro lidské zdroje. Výzkum byl prováděn pomocí dotazníku, na který reagovali personální manažeři vybraných chemických podniků v České republice. Zelené řízení lidských zdrojů; chemický průmysl
eng Green Human Resource Management in Companies of Czech Chemical Industry Green human resource management (Green HRM) includes specific HR policies and procedures in compliance with the three sustainability pillars – environmental, social, and economic. Successful implementation of sustainable corporate strategies in the social, economic, and environmental areas requires clear definition of the means and processes that could be supportive of it. Success of these measures depends, to a considerable extent, on the employees and their so-called green behaviour. Most employees feel co-responsible for the environment and show stronger determination, job satisfaction, and loyalty to employers going a “green way” and taking an active part in support of the environment. As a result, Green HRM can help companies implement measures decreasing the environmental impacts more easily, decrease the environmental devastation in general, or, on the other hand, improve the environment with significant assistance from educated and active employees. This paper focusses on chemical companies and emphasises the irreplaceable role of their HR in implementation of Green HRM procedures and principles. The research was aimed at the environmental pillar of Green HRM and examined its fulfilment in the practice of chemical companies in the Czech Republic. The paper aims to identify the rate of incorporation of Green HRM-oriented activities into the main corporate HR activities - recruitment and selection of new employees who are more responsible towards green business practices, stimulation of employees to accept environmental procedures for greener business, education for a responsible approach, bonus allocation, and implementation of some initiatives for human resources. The research was conducted through a questionnaire, where the respondents were HR managers of the selected chemical companies in the Czech Republic. Green Human Resource Management; Chemical Industry

Katedry

Ústavy a pracoviště

Jak nás najdete?

zobrazit na mapy.cz

Služby

Často hledáte

© 2023 Univerzita Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Telefon: 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Správce webu, RSS
ID datové schránky: f5vj9hu
Prohlášení o přístupnosti