Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Management of Selected Social Aspects in a Chemical Company through Cooperation with a Healthcare Facility
Rok: 2025
Druh publikace: článek ve sborníku
Název zdroje: Proceedings of the 12th International Conference on Chemical Technology
Název nakladatele: Česká společnost chemická
Místo vydání: Praha
Strana od-do: 65-71
Tituly:
Jazyk Název Abstrakt Klíčová slova
cze Řízení vybraných sociálních aspektů v chemickém podniku prostřednictvím spolupráce se zdravotnickým zařízením Sociální faktory zahrnují vztahy mezi podnikem a jeho zaměstnanci, zákazníky, komunitami a společností a zajišťují etické chování v oblastech, jako jsou lidská práva, pracovní podmínky, dopad na komunitu a partnerství. V tomto kontextu představuje regenerace pracovní síly, zejména prostřednictvím spolupráce se zdravotnickými zařízeními, důležitý sociální aspekt, který však v odborné literatuře zůstává nedostatečně prozkoumán. Tento článek tuto mezeru řeší tím, že popisuje kroky potřebné k založení zdravotnického zařízení, které spolupracuje s chemickou společností na řízení regenerace pracovní síly, zejména u pracovníků v provozních procesech. Článek vychází z přehledu literatury a primárního kvalitativního výzkumu, včetně studie ve fyzioterapeutickém zařízení. Výzkum přináší navržený rámec pro založení zdravotnického zařízení, které respektuje sociální odpovědnost obou partnerů, včetně strategické marketingové analýzy, legislativních požadavků a podnikatelského plánování. Implementace těchto kroků může zlepšit řízení sociálních aspektů, což bude přínosem jak pro chemické podniky, tak pro zdravotnická zařízení. Navrhované postupy jsou přenositelné napříč odvětvími. regenerace pracovní síly; sociální aspekty; chemický průmysl; kvalita a bezpečnost péče; udržitelnost podniku
eng Management of Selected Social Aspects in a Chemical Company through Cooperation with a Healthcare Facility Social factors include the relationships between a company and its employees, customers, communities and society and ensure ethical behaviour in areas such as human rights, working conditions, community impact and partnerships. In this context, workforce regeneration, particularly through collaboration with health care facilities, represents an important social aspect, although it remains under-researched in the literature. This paper addresses this gap by outlining the steps to establish a health facility that collaborates with a chemical company to manage workforce regeneration of workers, particularly in production processes. The article is based on a literature review and primary qualitative research, including a study in a physiotherapy facility. The research provides a proposed framework for the establishment of a healthcare facility that respects the social responsibility of both partners, including strategic marketing analysis, legislative requirements and business planning. The implementation of these steps can improve the management of social aspects, which will benefit both chemical companies and healthcare facilities. The proposed guidelines are transferable across industries. workforce regeneration; social aspects; chemical industry; quality and safety of care; corporate sustainability

Katedry

Ústavy a pracoviště

Jak nás najdete?

zobrazit na mapy.cz

Služby

Často hledáte

© 2023 Univerzita Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Telefon: 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Správce webu, RSS
ID datové schránky: f5vj9hu
Prohlášení o přístupnosti
CC BY-NC-ND 4.0 CZCreative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives